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대전과학산업진흥원
2024년 상반기 정규직 채용 공고 |
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재단법인 대전과학산업진흥원 2024년 상반기 정규직 공개채용 계획을
아래와 같이 공고합니다.
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2024년 4월 12일
ㅣ (재)대전과학산업진흥원장 |
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모집분야 및 채용인원 |
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| 구분 |
지원분야 (직급) |
인원 |
근무예정지 |
임용예정일 |
제한사항 |
연 봉 (천원) |
| 계 |
5명 |
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경력
경쟁 |
과학산업정책기획
(선임) |
2명 |
대전광역시 |
2024년 7월중 |
응시자격 및
요건 참조 |
51,000 이상 |
과학산업정책기획
(원) |
1명 |
대전광역시 |
2024년 7월중 |
응시자격 및
요건 참조 |
37,000 이상 |
행정(계약, 시설관리)
(원) |
1명 |
대전광역시 |
2024년 7월중 |
응시자격 및
요건 참조 |
37,000 이상 |
행정(회계, 재무)
(원) |
1명 |
대전광역시 |
2024년 7월중 |
응시자격 및
요건 참조 |
37,000 이상 |
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※ 연봉은 기본연봉 기준이며 관련경력에 따라 별도산정(부가급여(수당) 및 성과급 별도)
※ 경력산정시 내규에 따라 최종학위만 인정하며 중복경력은 미인정 |
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모집분야별 직무내역 |
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| 지원분야(직급) |
직 무 내 역 |
과학산업 정책기획
(선임)
직무기술서 |
ㆍ지역과학산업진흥과제 발굴·기획
- 대전시 과학산업육성 전략 수립
- 대전시 미래산업 육성과제 및 미래신산업 발굴·기획
- 지역산업 조사·분석·평가 및 성과확산 |
과학산업 정책기획
(원)
직무기술서 |
ㆍ지역과학산업진흥과제 발굴·기획
- 대전시 과학산업육성 전략 수립
- 대전시 미래산업 육성과제 및 미래신산업 발굴·기획
- 지역산업 조사·분석·평가 및 성과확산 |
행정(계약, 시설관리)
(원)
직무기술서 |
ㆍ지방계약법에 따른 구매·계약 실무
ㆍ공유재산 시설관리
ㆍ기타 경영관리 업무 |
행정(회계, 재무)
(원)
직무기술서 |
ㆍ재무회계 일반(예산, 결산, 지출, 회계 프로그램 운영)
ㆍ기타 경영관리 업무 |
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| ※ 자세한 사항은 붙임의 직무기술서 참고 |
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응시자격 및 요건 |
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| 구 분 |
지 원 자 격 |
| 공통사항 |
연령
성별 |
ㆍ연령별(정년 내)제한 없음
※ 단, 만 18세 이하 및 우리 원의 정년(만60세)에 도달한 자는 응시 불가
ㆍ성별 제한없음(남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자) |
| 결격사유 |
ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㆍ징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
ㆍ징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
ㆍ병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 또는 기피중인 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㆍ다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터
5년이 지나지 아니한 자
ㆍ「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
아니한 자 |
직급별
공통
자격요건 |
선임 |
ㆍ정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관, 대기업에서 과장급 이상 직위에서
근무한 경력이 있는 자. 또는,
ㆍ박사학위 소지자 혹은 취득예정자(2024년 9월 이내). 또는,
ㆍ석사학위 취득 후 해당분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자. 또는,
ㆍ학사학위 취득 후 해당분야에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 자. 또는,
ㆍ6급 이상 공무원으로 5년 이상 근무한 자. 또는,
ㆍ그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
| 원 |
ㆍ학사학위 이상 소지자. 또는,
ㆍ전문대 이상 졸업자로 관련분야 2년 이상 실무경력자. 또는,
ㆍ7급 이상 공무원으로 3년 이상 근무한 자. 또는,
ㆍ그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
행정
(회계, 재무)
채용분야
필수 자격요건 |
ㆍ전산회계 1급, 전산세무 2급 이상, 회계실무(FAT) 2급 이상, 세무실무(TAT) 2급 이상
자격 중 1가지 이상 보유자(필수) |
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전형절차 및 합격기준 |
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| 가. 전형절차 |
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원서접수
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→ |
필기전형
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→ |
서류전형
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→ |
면접전형 |
→ |
임용대상자
선정
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→ |
임용
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나. 전형별 합격기준
ㆍ필기전형
- 실시방법 : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
- 인성검사 : 판별기준에 의거 판정(40점 미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
- 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기(NCS, 전공)시험 고득점자 순에 의거 각 모집분야별 채용예정 인원의
10배수 이내로 선발
※ 동점자 전원합격 처리, 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락
- 모집분야별 응시과목 |
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구 분
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인성검사 |
필기시험 |
| NCS직업기초능력평가 |
전공① |
연구직 선임급*
(과학산업 정책기획) |
인성검사
(210문항) |
미실시 |
미실시 |
연구직 원급
(과학산업 정책기획) |
인성검사
(210문항) |
5개 영역
(50문항 / 50분) |
미실시 |
연구직 원급
(행정_계약, 시설관리) |
인성검사
(210문항) |
5개 영역
(50문항 / 50분) |
행정학
(20문항 / 20분) |
연구직 원급
(행정_회계, 재무) |
인성검사
(210문항) |
5개 영역
(50문항 / 50분) |
회계원리
(20문항 / 20분) |
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* 연구직 선임급: 인성검사만 실시하며 적격/부적격 판정만 실시함
※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력) |
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ㆍ서류전형
- 서류전형 심사위원회를 구성하여 서류평가 실시(외부전문가 1/2 이상)
- 응시서류를 기준으로 서류전형 배점표에 의거 서류평가를 실시하고, 채용분야별 채용인원의 3배수 이내
고득점 순으로 선발
- 서류전형 배점표 |
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구 분
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시험개요 |
| 선임급 |
평정요소
|
직무관련 경험 및
경력사항
|
직무적합성 및
전문성·잠재역량
|
직무수행계획의
우수성
|
직무관련 연구성과
및 자기계발 |
| 배점 (100점) |
20점 |
30점 |
30점 |
20점 |
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| 원급 |
평정요소
|
직무관련 경험 및
경력사항
|
직무적합성 및
전문성·잠재역량
|
직무수행계획의
우수성
|
직무관련 연구성과
및 자기계발 |
| 배점 (100점) |
10점 |
30점 |
30점 |
30점 |
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- 점수산정 : 심사위원이 채점한 점수 중 최고점수와 최저점수를 제외한 합산평균 점수
(심사위원의 제척·기피·회피로 인해 4인 이하가 평가하였을 경우 최고·최저 점수 포함하여 합산평균 함)
- 합격자 선정방법 : 합산평균 70점 이상 획득자 중 고득점 순으로 결정, 동점자는 전원 합격 처리
ㆍ면접전형
- 서류전형 합격자에 한하여 대면면접 실시
- 재단 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정 (100점 만점) |
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구 분
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시험개요 |
| 선임급 |
○ 기획보고서 발표 및 질의·응답 평가(40분 이내) ※ 기획보고서 주제 사전 배포 및 제출
평정요소
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기획보고서
작성 능력
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의사발표의
정확성과 논리성
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창의력, 의지력 및
발전가능성
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조직적합성 및
직무부합도 |
| 배점 (100점) |
40점 |
20점 |
20점 |
20점 |
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| 원급 |
○ 질의·응답 평가(30분 이내)
평정요소
|
조직적합성 및
직무부합도
|
의사발표의
정확성과 논리성
|
창의력, 의지력 및
발전가능성
|
문제해결 능력 및
공직자로서 자세 |
| 배점 (100점) |
30점 |
20점 |
30점 |
20점 |
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- 면접방식 : 개별 면접
- 점수산정 : 심사위원 채점점수 합산 평균하여 산정
- 합격자 선정방법 : 합산평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 선정
※ 동점자 발생시 취업보호대상자, 필기시험성적, 채용분야 근무경력, 자격증 소지자 순으로 결정
- 예비합격자 : 면접 불합격자 중 70점 이상 획득자 대상으로 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 선발
(채용 분야별·직급별 각각 선발하며, 채용예정인원이 2명일 경우 2명 선발함)
- 추가임용 : 최종 합격자의 임용 포기 및 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시, 예비합격 순번에 따라 추가 합격자를
선발·임용절차 진행(유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월)
ㆍ최종합격자
- 결격사유 조회 후 최종 결정 |
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가산점 적용 안내 |
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| 가. 가산점 내역 |
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구 분
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대상자 |
가산비율 |
취업보호
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에
따른 취업대상자 |
ㆍ전형단계별 만점의 5% 또는 10%
* 가점 비율은 취업지원대상자 증명서 상에
기재된 바와 같음
ㆍ매 과목 40% 이상 득점 시 부여
ㆍ전형별 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만
가산점을 부여하고, 그 외에는 동점자 발생시
우선순위만 부여 |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호
규정에 따른 장애인 |
ㆍ전형단계별 만점의 5%
ㆍ매과목 40%이상 득점 시 부여 |
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※ 취업보호대상자 및 장애인 가산점이 중복될 경우에는 가장 유리한 1개 항목만 적용
※ 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 응시자 본인이 국가보훈부 등에서 사전에 반드시 확인하여 응시원서에 기재
※ 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효한 것에 한하여 인정하며 취업지원대상자 증명서나 장애인 증명서 미제출시에는
불인정 |
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원서접수 및 채용일정 |
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가. 원서접수
ㆍ공고기간 : 2024. 4. 12.(금) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00
ㆍ접수기간 : 2024. 4. 29.(월) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00
ㆍ접 수 처 : 통합채용 홈페이지
ㆍ접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수(직접 제출 불가)
나. 채용일정
ㆍ시험공고 : 2024. 4. 12.(금) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00
ㆍ원서접수 : 2024. 4. 29.(월) 10:00 ~ 5. 3.(금) 18:00
ㆍ필기안내: 2024. 5. 16(목) 14:00 (응시표 출력은 2024. 5. 16(목) 가능)
ㆍ필기시험 : 2024. 5. 25.(토)
ㆍ필기시험 합격자 발표 : 2024. 6. 5.(수) 14:00
ㆍ서류전형 : 2024. 6. 11.(화) (예정)
ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2024. 6. 13.(목) (예정)
ㆍ면접시험 : 2024. 6. 21.(금) (예정)
ㆍ합격자 발표 : 2024. 6. 24.(월) (예정)
다. 제출서류
[온라인 입력]
1) 응시원서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부
2) 자기소개서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부
3) 직무수행계획서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부
4) (해당자)학위논문(석·박사) 요약서(A4 3매 이내 / 한글) 각 1부
※ 학교명, 인적사항 블라인드 처리 제출
5) (해당자)연구실적 증빙자료(논문표지, 특허등록증 표지 등) 각 1부
6) (해당자)장애인등록증명서 사본(원본은 면접심사 합격 후 제출)
7) (해당자)취업지원대상자 증명서
8) 행정(회계,재무) 지원자: 필수 요구 자격증 사본
[이하 서류는 면접전형 합격 시 제출]
9) 대학교·대학원 졸업(예정)증명서 및 전학년 성적증명서
※ 해외 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위 신고필증 첨부
10) 주민등록등본, 기본증명서(결격사유 조회용)
11) 주민등록초본 1부 ※ 남자는 병역사항 기재 제출
12) 경력증명서 또는 재직 증명서(응시원서에 기재한 모든 경력)
※ 근무기간, 담당업무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며 발급확인자 연락처 포함 (미포함시 하단에 별도 기재)
13) 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서(응시원서에 기재한 모든 경력)
14) 자격증 또는 면허증(응시원서에 기재한 모든 자격 면허)
15) 직무관련 교육사항 증명서(응시원서에 기재한 모든 교육)
16) 각종 대회 수상·상훈 등 증빙자료(응시원서 등에 기재한 모든 자료)
17) (해당자)장애인등록증명서 원본
※ 모든 증명서는 원본이어야 하며 사본(스캔포함) 제출 시 불인정 함
(자격증은 원본 확인 후 반환 예정, 온라인 발급 서류 제출가능)
※ 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소되고 책임은 응시자에 있음 |
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기타사항 |
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ㆍ블라인드 채용 전형과 관련하여 출신학교·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며,
이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.
ㆍ또한 면접전형 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의
의도적 전달 행위 등) 발언은 금지합니다.
ㆍ선발예정 분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 자격미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
ㆍ응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
ㆍ최종 합격자는 임용 즉시 근무를 원칙으로 하며, 임용일로부터 1개월 이내 정상 근무가 불가능할 경우에는 임용을
취소합니다.
ㆍ최종합격자로 결정되더라도 추후에 응시원서나 각종 증명서(자격증, 경력 증명서)의 기재사항이 다르거나
임용 결격사유가 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.
ㆍ채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하여 향후 5년간
본 법인의 채용에 응시할 수 없습니다.
ㆍ최종합격자의 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지 채용 서류를 보관하고, 그 이후 즉시
파기하며, 응시자가 채용여부가 확정된 날 이후 180일 이내에 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를
반환합니다.
ㆍ기타 문의사항은 재단법인 대전과학산업진흥원(☎ 042-865-0571) 및 채용홈페이지의 Q&A로 문의바랍니다. |
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