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대전과학산업진흥원
2022년 상반기 정규직 채용 공고 |
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재단법인 대전과학산업진흥원 2022년 상반기 정규직 공개채용 계획을
아래와 같이 공고합니다.
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2022년 4월 20일
ㅣ (재)대전과학산업진흥원장 |
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채용분야 및 인원 |
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| 구분 |
지원 분야
(직급) |
인원 |
근무예정지 |
임용예정일 |
제한사항 |
연 봉 |
| 계 |
5명 |
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경력
경쟁 |
경영지원
(책임) |
1명 |
대전광역시 |
2022년 7월중 |
응시자격 및
요건 참조 |
70,000 이상 |
경영지원
(선임) |
1명 |
대전광역시 |
2022년 7월중 |
응시자격 및
요건 참조 |
51,000 이상 |
지역혁신
사업기획
(선임) |
1명 |
대전광역시 |
2022년 7월중 |
응시자격 및
요건 참조 |
51,000 이상 |
R&D사업
평가관리
(선임) |
1명 |
대전광역시 |
2022년 7월중 |
응시자격 및
요건 참조 |
51,000 이상 |
경영지원
(원) |
1명 |
대전광역시 |
2022년 7월중 |
응시자격 및
요건 참조 |
37,000 이상 |
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※ 연봉은 기본연봉 기준이며 관련경력에 따라 별도산정(부가급여(수당) 및 성과급 별도)
※ 경력산정시 내규에 따라 최종학위만 인정하며 중복경력은 미인정 |
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모집분야별 직무내역 |
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| 지원분야(직급) |
직 무 내 역 |
경영지원
(책임) |
ㆍ경영지원부 업무 총괄
- 예산, 회계, 인사·노무, 시설, 총무 등 경영업무 총괄 |
경영지원
(선임) |
ㆍ지방계약법에 따른 구매·계약 실무
ㆍ공유재산 시설관리
ㆍ반부패·청렴 업무 |
지역혁신 사업기획
(선임) |
ㆍ대덕특구 재창조 사업·전략 기획
ㆍ지역 융합혁신 생태계 조성 기획
ㆍ지역혁신 네트워킹 기획·운영 |
R&D사업 평가관리
(선임) |
ㆍ대전시 R&D사업 조사·분석·평가
ㆍ예산배분조정 및 효율화 연구
ㆍ대내외 과학기술산업 정보분석 |
경영지원
(원) |
ㆍ회계, 총무, 사무관리 업무
ㆍ기타 경영지원 업무 |
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| ※ 자세한 사항은 붙임의 직무기술서 참고 직무기술서 다운로드 |
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응시자격 및 요건 |
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| 구 분 |
지 원 자 격 |
공
통
사
항 |
연 령
성 별 |
ㆍ연령별(정년 내)제한 없음
※ 단, 만 19세 이하 및 우리 원의 정년(만60세)에 도달한 자는 응시 불가
ㆍ제한없음(남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자) |
결 격
사 유 |
ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㆍ파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㆍ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㆍ징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
ㆍ징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
ㆍ병역법에 의한 병역의무를 기피한 자 또는 기피중인 자
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
ㆍ다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터
5년이 지나지 아니한 자
ㆍ「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
모집
분야별
자격
요건 |
책임 |
ㆍ정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관, 대기업에서 부장급 이상 직위에서
3년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ박사학위 취득 후 해당분야에서 7년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ석사학위 취득 후 해당분야에서 11년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ학사학위 취득 후 해당분야에서 13년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ5급 이상 공무원으로 7년 이상 근무한 자
ㆍ그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
| 선임 |
ㆍ정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관, 대기업에서 과장급 이상 직위에서
근무한경력이 있는 자
ㆍ박사학위 소지자 혹은 취득예정자(3개월 이내)
ㆍ석사학위 취득 후 해당분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ학사학위 취득 후 해당분야에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 자
ㆍ6급 이상 공무원으로 5년 이상 근무한 자
ㆍ그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
| 원 |
ㆍ학사학위 이상 소지자
ㆍ전문대 이상 졸업자로 관련분야 2년 이상 실무경력자
ㆍ7급 이상 공무원으로 3년 이상 근무한 자
ㆍ그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
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전형절차 및 합격기준 |
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| 가. 전형절차 |
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원서접수
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필기전형
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서류전형
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면접전형 |
임용대상자
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임용
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| 2022. 5월 |
2022. 5월 |
2022. 6월 |
2022. 6월 |
2022. 6월 |
2022. 7월 |
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나. 전형별 합격기준
1) 필기전형
ㆍ전형 대상: 원급(책임급, 선임급은 필기전형 미실시)
ㆍ전형 실시방법: 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
ㆍ인성검사: 판별기준에 의거 판정(40점 미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
ㆍ필기시험: 인성검사 합격자 중 필기(NCS)시험 고득점자 순에 의거 각 모집분야별 채용예정 인원의
10배수 이내로 선발
※ 동점자 전원합격 처리, 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락
ㆍ모집분야별 응시과목 |
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구 분
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인성검사 |
필기시험 |
| NCS직업기초능력평가 |
경영지원
(원) |
인성검사
(210문항 / 30분) |
5개 영역*
(50문항 / 50분) |
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※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
2) 서류전형
ㆍ서류전형 심사위원회를 구성하여 서류평가 실시(외부전문가 1/2 이상)
ㆍ응시서류를 기준으로 서류전형 배점표에 의거 서류평가를 실시하고, 채용분야별 채용인원의 3배수 이내
고득점 순으로 선발
ㆍ서류전형 배점표 |
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구 분
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시험개요 |
| 책임급 |
평정
요소
|
직무관련 경험 및 경력사항
|
직무적합성 및
전문성·잠재역량
|
직무수행계획의
우수성
|
직무관련
연구성과
및 자기계발 |
배점
(100점) |
30점 |
30점 |
20점 |
20점 |
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선임급
원급 |
평정
요소
|
직무관련 경험 및 경력사항
|
직무적합성 및
전문성·잠재역량
|
직무수행계획의
우수성
|
직무관련
연구성과
및 자기계발 |
배점
(100점) |
20점 |
30점 |
30점 |
20점 |
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ㆍ점수산정: 심사위원이 채점한 점수 중 최고점수와 최저점수를 제외한 합산평균 점수
ㆍ합격자 선정방법: 합산평균 70점 이상 획득자 중 고득점 순으로 결정, 동점자는 전원 합격 처리
3) 면접전형
ㆍ서류전형 합격자에 한하여 대면면접 실시
ㆍ재단 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정 (100점 만점) |
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구 분
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시험개요 |
| 책임급 |
ㆍ직무계획서 평가(30분) + 역량평가(30분)
[직무계획서 발표평가(질의응답 포함)]
평정
요소
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발표내용의
우수성 및 표현력
|
의사발표의
정확성과 논리성
|
전문지식과
응용능력
|
의사전달
및 협상능력 |
배점
(50점) |
10점 |
15점 |
10점 |
15점 |
[역량평가(종합 면접)]
평정
요소
|
전문가적 능력
|
전략적 리더십
|
변화 및
조직관리능력
|
조직적합성 및
직무부합도 |
배점
(50점) |
15점 |
10점 |
10점 |
15점 |
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| 선임급 |
ㆍ기획보고서 발표 및 질의·응답 평가(30분) ※ 기획보고서 주제 사전 배포 및 제출
평정
요소
|
기획보고서
작성 능력
|
의사발표의
정확성과
논리성
|
창의력,
의지력 및
발전가능성
|
조직적합성 및
직무부합도 |
배점
(100점) |
40점 |
20점 |
20점 |
20점 |
|
| 원급 |
ㆍ질의·응답 평가(30분)
평정
요소
|
조직적합성 및
직무부합도
|
의사전달시
정확성과
논리성
|
창의력,
의지력 및
발전가능성
|
문제해결 능력 및
공직자로서 자세 |
배점
(100점) |
30점 |
20점 |
30점 |
20점 |
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ㆍ면접방식: 개별 면접(책임급은 직무계획 발표 포함)
ㆍ점수산정: 심사위원 채점점수 합산 평균하여 산정
ㆍ합격자 선정방법: 합산평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 선정
※ 동점자 발생시 취업보호대상자, 필기시험성적, 채용분야 근무경력, 자격증 소지자 순으로 결정
ㆍ예비합격자: 면접 불합격자 중 70점 이상 획득자 대상으로 고득점자 순으로 2순위까지 선발
(채용 분야별, 직급별 각각 선발)
ㆍ추가임용: 최종 합격자의 임용 포기 및 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시, 예비합격 순번에 따라 추가 합격자를
선발·임용절차 진행(유효기간 1개월)
4) 최종합격자
ㆍ결격사유 조회 후 최종 결정 |
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가산점 적용 안내 |
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| 가. 가산점 내역 |
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구 분
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가산비율 |
적용범위 |
비고 |
취업보호(지원)
대상자 |
전형단계별 만점의
10% 또는 5% |
ㆍ필기시험 및 면접시험에 가산점 각각 적용
ㆍ선발 예정인원 4명 이상부터 적용 |
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| 장애인 |
전형단계별 만점의 5% |
ㆍ필기시험 및 면접시험에 가산점 각각 적용 |
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※ “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” 제31조 제3항에 따라 모집단위별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만
가산점 부여하고, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위만 부여함
나. 가산점 적용 방법
1) 가산점 적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
2) 가산점 적용 요인 중복 시, 그 중 응시자에게 유리한 요인 하나만 적용함 |
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원서접수 및 채용일정 |
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가. 원서접수
1) 공고기간 : 2022. 4. 20.(수) 10:00 ~ 2022. 5. 10.(화) 18:00
2) 접수기간 : 2022. 5. 3.(화) 10:00 ~ 2022. 5. 10.(화) 18:00
3) 접 수 처 : 통합채용 홈페이지(http://daejeon.saramin.co.kr)
4) 접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수만 실시
나. 채용일정
1) 필기전형 안내: 2022. 5. 19.(목) 14:00 / 통합채용 홈페이지
2) 필기전형: 2022. 5. 29.(일)
3) 필기전형 합격자 발표: 2022. 6. 8.(수) / 통합채용 홈페이지
4) 서류전형: 2022. 6. 9.(목) ~ 2022. 6. 11.(토)
5) 서류전형 합격자 발표: 2022. 6. 14.(화) / 기관 홈페이지
6) 면접전형: 2022. 6. 17.(금) ~ 6. 18.(토)
7) 면접전형 합격자 발표: 2022. 6. 20.(월) / 기관 홈페이지
8) 채용신체검사 및 결격사유 조회: 2022. 6. 20.(월) ~ 2022. 6. 24.(금)
9) 최종합격자 발표: 2022. 6. 30.(목) / 기관 홈페이지
10) 임용예정일: 2022. 7. 11.(월)
※ 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경시 기관 홈페이지를 통해 공지함
다. 제출서류
[온라인 입력]
1) 응시원서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부
2) 자기소개서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부
3) 직무수행계획서(대전과학산업진흥원 지정양식) 1부
4) 학위논문(석·박사) 요약서(A4 3매 이내 / 한글) 각 1부
※ 학교명, 인적사항 블라인드 처리 제출
5) 연구실적 증빙자료(논문표지, 특허등록증 표지 등) 각 1부
[면접전형 시 제출]
6) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부
[이하 서류는 면접전형 합격 시 제출]
7) 대학교·대학원 졸업(예정)증명서 및 전학년 성적증명서
※ 해외 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위 신고필증 첨부
8) 주민등록등본, 기본증명서(결격사유 조회용)
9) 주민등록초본 1부 ※ 남자는 병역사항 기재 제출
10) 경력증명서 또는 재직 증명서(응시원서에 기재한 모든 경력)
※ 근무기간, 담당업무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며 발급확인자 연락처 포함 (미포함시 하단에 별도 기재)
11) 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서(응시원서에 기재한 모든 경력)
12) 자격증 또는 면허증(응시원서에 기재한 모든 자격 면허)
13) 직무관련 교육사항 증명서(응시원서에 기재한 모든 교육)
14) 각종 대회 수상·상훈 등 증빙자료(응시원서 등에 기재한 모든 자료)
※ 모든 증명서는 원본이어야 하며 사본(스캔포함) 제출 시 불인정 함
(자격증은 원본 확인 후 반환 예정, 온라인 발급 서류 제출가능)
※ 기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소되고 책임은 응시자에 있음 |
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기타사항 |
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ㆍ블라인드 채용 전형과 관련하여 출신학교·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며,
이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.
ㆍ또한 면접전형 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의
의도적 전달 행위 등) 발언은 금지합니다.
ㆍ원서접수 결과 응시인원이 채용 예정인원의 2배수에 미달 또는 서류심사결과 적격자가 없는 경우에는 시험기일을
변경하여 다시 공고 할 수 있습니다.
ㆍ선발예정 분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 자격미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
ㆍ응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
ㆍ최종 합격자는 임용 즉시 근무를 원칙으로 하며, 임용일로부터 1개월 이내 정상 근무가 불가능할 경우에는
임용을 취소합니다.
ㆍ최종합격자로 결정되더라도 추후에 응시원서나 각종 증명서(자격증, 경력 증명서)의 기재사항이 다르거나 임용
결격사유가 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.
ㆍ채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하여 향후 5년간 본
법인의 채용에 응시할 수 없습니다.
ㆍ최종합격자의 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지 채용 서류를 보관하고, 그 이후 즉시
파기하며, 응시자가 채용여부가 확정된 날 이후 180일 이내에 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를
반환합니다.
ㆍ기타 문의사항은 재단법인 대전과학산업진흥원(☎ 042-865-0542) 및 채용홈페이지의 Q&A로 문의바랍니다. |
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